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Não recebeu alguma verba trabalhista, nem adicional de insalubridade ou adicional de periculosidade, foi dispensa por justa causa, quer saber sobre rescisão indireta, sofreu algum acidente do trabalho ou doença ocupacional, está sobrecarregado ou em conflitos interpessoais, a empresa não recolhe o INSS? Fale com um de nossos advogados.
Enquadramento na reserva de cotas de empregados nas empresas para pessoa com deficiência, redução da jornada, discriminação, dispensa discriminatória, aprendizes, benefícios previstos em convenção coletiva e acordo coletivo.
Demais Direitos inclusivos tais como liberação para terapias, reembolsos de despesas de tratamento pelo plano de saúde, obtenção de medicação de alto custo ou prótese pelo SUS, aposentadoria das pessoas com deficiência, concessão de benefício assistencial BPC/LOAS, professor auxiliar de sala aula, curatela? Fale com um de nossos advogados.
Caso sua empresa ainda não tenha uma cobertura jurídica preventiva e contenciosa, saiba que temos a solução completa.
Assessoria contenciosa tais como: elaborações de defesas, recursos e execuções trabalhistas.
Assessoria e consultoria preventiva tais como: gestão de afastados do INSS, compliance (gestão de riscos com práticas e políticas para prevenir passivos trabalhistas e normas regulamentadoras – NR´s), participação em negociações sindicais, implantação de políticas internas e análises contratuais.
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